Nossa equipe, denominada como equipe nota 1000, é estruturada ao redor de áreas de conhecimento que geram um ambiente onde, para criar um produto, ou prestar um serviço, a demanda deve passar time a time e a cada passagem o produto vai ganhando forma até que no fim, temos um produto ou serviço entregue com excelência.
Estamos em constante movimento para garantir uma cultura organizacional que permita acolher e garantir a harmonia no trabalho em equipe e a equidade entre nossos Followizers.
Todas as oportunidades são abertas a qualquer pessoa, e isso permite que os cargos sejam preenchidos de acordo com a qualificação dos candidatos.
A capacitação ou formação dos colaboradores é contínua, permitindo que eles se preparem para obter ascensão profissional e, no futuro, ocupem cargos estratégicos.
Acreditamos que o verdadeiro engajamento envolve mais do que a identificação do colaborador com a empresa, seus relacionamentos, recompensas, e o valor do salário – embora esses fatores sejam também importantes.
Mais do que satisfeitos, nossos followizers compreendem fazer parte de algo maior – com objetivos comuns que devem ser atingidos – têm papéis bem definidos com metas específicas e perspectiva de crescimento constante, podem desenvolver ideias e projetos com autonomia e responsabilidade, e identificam um senso de colaboração dentro do ambiente de trabalho.
